潜江市总口管理区：“门前五包”靓环境 评选表彰“好门店”

4月15日下午，常青街道社工站携手詹家墩社区，动员二十余名社区志愿者骨干力量，共同开展了一场以共同缔造和谐平安社区为主题的反传销观影活动。

截至今年3月，17家央企、64家省属国企已在智慧健康养老、康养旅游、养老金融、抗衰老产业、老年用品制造等关键领域进行前瞻性布局。在成都市武侯区颐居通社区居家养老服务综合信息平台，武侯区14.6万余名60岁以上老人的相关信息汇聚成关爱地图，养老助餐等点单需求实时滚动。

今年政府工作报告提出实施积极应对人口老龄化国家战略大力发展银发经济。腿脚不方便，医院能不去就不去。另一方面，我国银发经济规模目前在7万亿元左右，到2035年有望达到30万亿元左右，潜力巨大。这也意味着，发展银发经济兼顾为老和备老，具有很强的前瞻性。前不久，江苏省评出该省也是全国首批养老护理专业技术人才，168名养老护理师获评初、中、副高级职称。

中国宏观经济研究院经济体制与管理研究所宏观室副主任王皓田说。各类经营主体也在争相布局。最后她希望大家通过本次的学习让自身与团队都能提升自我，修炼自我，准确定位，放大格局，承担更大的责任与使命，全面普及第三种生活品质方式与雪莲养护贴产业，帮助更多的生命充满活力。

在紧张的学习考核与收获的欢声笑语中，第一届精英训圆满落下帷幕，金天国际将持续开展精英培训会，为更多优秀的市场伙伴们提供更多的学习机会与成长空间，共同推动金天国际贴R事业的持续发展。让我们期待金天的精英们在未来能够再创佳绩，不断传递福音，普及雪莲养护贴第三种生活品质方式，让更多的生命充满活力。此次精英培训会的成功举办，不仅为金天国际的精英们提供了一个学习与交流的平台，也为公司的发展注入了新的活力。除了专业课程的学习，本次培训会采取了团队分组PK的形式，充分调动团队的学习积极性，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

培训会首先由金天国际集团德商院院长冯美玲女士带来的《知己知彼》拉开帷幕，冯院长以势为题，提出时势、趋势与聚势。精英们纷纷表示，要将所学应用到实际工作中，为自己、为团队、为公司的发展全力以赴

一分耕耘一分收获，经过两天的密集学习和激烈的角逐，精英们分别获得了属于个人和团队的荣耀。在紧张的学习考核与收获的欢声笑语中，第一届精英训圆满落下帷幕，金天国际将持续开展精英培训会，为更多优秀的市场伙伴们提供更多的学习机会与成长空间，共同推动金天国际贴R事业的持续发展。2024年4月10-11日，精英聚合·赢造未来金天国际首届精英培训会在宿迁成功举行，来自金天国际第一营销集团的上百位卓越精英领袖汇聚一堂，系统地接受金天国际企业、雪莲养护贴、全球三维连锁专营模式、金天合纵项目以及技能、定位等全方位的培训与场景演练。在分析了外部环境与国家政策这一时势后，紧紧围绕趋势进行深度剖析，她表示要紧紧抓住生殖养护这一风口，占领万亿蓝海市场，同时深度聚焦行业发展与变革之势，团队之势，并希望在座精英顺势而为，凭借乘势而上的有利条件（雪莲养护贴第三种生活品质方式），立足聚势而起的坚实基础（金天国际三维平台），不断优化团队运营，拓宽发展空间，开辟新格局，才能谋取新未来。

本次精英培训会聚焦统一思想、精准掌握、规范复制与提升自我、精准定位设定目标为主要议题，精英们以饱满的热情投入到学习中，认真听讲、积极发言，不断突破自我。除了专业课程的学习，本次培训会采取了团队分组PK的形式，充分调动团队的学习积极性，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。精英们纷纷表示，要将所学应用到实际工作中，为自己、为团队、为公司的发展全力以赴。让我们期待金天的精英们在未来能够再创佳绩，不断传递福音，普及雪莲养护贴第三种生活品质方式，让更多的生命充满活力。

班主任靳帆老师和徐继强老师为获得优秀小组的1组和3组颁奖并合影留念，见证优秀者的荣耀时刻。大家全程认真学习，积极踊跃地参与课堂互动，为团队荣誉而战，通过互动，帮助大家理解团队的组建、团队文化的打造、团队目标的制定，让来自不同地区、不同背景的金天家人们快速破冰、增进了解，形成团队意识，共同成长。

培训会首先由金天国际集团德商院院长冯美玲女士带来的《知己知彼》拉开帷幕，冯院长以势为题，提出时势、趋势与聚势。最后她希望大家通过本次的学习让自身与团队都能提升自我，修炼自我，准确定位，放大格局，承担更大的责任与使命，全面普及第三种生活品质方式与雪莲养护贴产业，帮助更多的生命充满活力。

通过专业的讲解和实战演练，精英们掌握了更多的内涵，为推广普及贴R第三种生活品质方式这项伟大的事业奠定了坚实的基础。在接下来的两天一夜的培训中，来自金天国际德商院的林志勇副院长带领各位讲师轮流为精英们带来一系列精彩纷呈的课程。此次精英培训会的成功举办，不仅为金天国际的精英们提供了一个学习与交流的平台，也为公司的发展注入了新的活力设施上，公司专设女士专用母婴室，休息室，瑜伽室及在洗手间提供免费卫生巾。公司高度重视性别平等，认为性别多样性是企业持续创新和发展的关键因素之一。在调研结果中显示，艾多美中国有高达94%女性员工认为艾多美能享受公平公正的工作体验。

评选条件-公司至少有30%的女性员工*【艾多美女性员工高达45%】-公司至少有20%的女性担任高级职位*【艾多美任高级职位女性高达45%】-为女性员工提供至少5项独特项目-匿名调查中，女性员工在‘信任、包容指数反馈答案中，得分必须高于70%关于榜单女性最佳职场大中华区榜是一项认证标准，旨在表彰那些在为所有员工提供良好工作环境的同时，还为女性创造积极和支持性工作场所的优秀组织，特别是他们制定并推广各种措施，确保职场女性拥有公平积极的工作经验，并有机会为企业的成功作出贡献，同时还能发展她们的个人和职业才能。让女性员工真正的做到在工作与家庭之间的平衡，实现自己均衡的人生。

4月11日，艾多美中国荣获由全球著名职场研究认证机构Great Place to Work®颁发的2024年大中华区女性最佳职场奖项这也是继艾多美中国获亚洲最佳职场和连续两年荣获大中华区最佳职场之后，再次获得的又一大重磅荣誉奖项。发布该榜单的目的是为了嘉奖来自不同行业和规模的组织和优秀工作场所，它们为女性以及同事伙伴提供并建立了卓越的职场文化，从而维持并加强了该地区的竞争优势。

在专属福利上，公司在女神节及母亲节分别安排了丰富的产品及员工母亲送鲜花的活动。在过去的几年里，公司为女性员工提供了丰富的专属福利和女性专用设施。

艾多美自成立以来，一直致力于为员工创造一个包容、平等的工作环境，尤其是鼓励女性员工在公司内部发挥她们的潜能，实现事业上的突破和成功。此外，艾多美倡导无打卡自由工作时间、让员工实现均衡人生，为实现员工幸福而设立的与家人旅行奖金。关于卓越职场®卓越职场研究机构是职场文化的全球权威机构，是打造、巩固和认可高信任、高绩效职场文化的全球权威机构，以兹表彰为创建最佳职场而表现卓越的优秀企业。这是对艾多美持续打造多元和包容的职场体验，尤其是为女性员工打造良好职场环境和文化的肯定

金科伟业（中国）有限公司将持续做好产品的创新与研发，为客户提供更加优质的产品和服务，有效发挥专精特新企业的引领和示范作用，不断强化打造公司核心竞争力和可持续发展能力，为健康产业贡献更多力量。专精特新中小企业是指具有专业化、精细化、特色化、 新颖化特征的中小企业，企业规模必须符合国家《中小企业划型标准》（工信部联企业〔2011〕300号）的规定。

连续多年获得广东省守合同重信用企业、2018年获批广东省工程技术研究中心、东莞市工程技术研究中心。砥砺奋进正当时，勇毅前行启新程。

2019年10月获得东莞市协同倍增企业。金科伟业（中国）有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的以健康产业为支柱的现代化高科技集团，目前已成功研发生产出包括水质处理器、空气净化器、化妆品、个人护理、家居清洁等六大品牌，百余款产品，获得多项国家专利。

2017年获黄江镇倍增企业，2017年至今，连续多年荣获黄江镇纳税大户称号。经广东省工业和信息化厅审查评选，金科伟业（中国）有限公司被评定为专精特新中小企业，有效期：2024年1月6日至2027年1月5日。2015年-2023年连续八年被认定为国家高新技术企业金科伟业（中国）有限公司将持续做好产品的创新与研发，为客户提供更加优质的产品和服务，有效发挥专精特新企业的引领和示范作用，不断强化打造公司核心竞争力和可持续发展能力，为健康产业贡献更多力量。

2015年-2023年连续八年被认定为国家高新技术企业。经广东省工业和信息化厅审查评选，金科伟业（中国）有限公司被评定为专精特新中小企业，有效期：2024年1月6日至2027年1月5日。

专精特新中小企业是指具有专业化、精细化、特色化、 新颖化特征的中小企业，企业规模必须符合国家《中小企业划型标准》（工信部联企业〔2011〕300号）的规定。连续多年获得广东省守合同重信用企业、2018年获批广东省工程技术研究中心、东莞市工程技术研究中心。

砥砺奋进正当时，勇毅前行启新程。金科伟业（中国）有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的以健康产业为支柱的现代化高科技集团，目前已成功研发生产出包括水质处理器、空气净化器、化妆品、个人护理、家居清洁等六大品牌，百余款产品，获得多项国家专利。